Пенсии и Сингапур

http://www.yaplakal.com/forum7/topic1806066.html

В Сингапуре пенсионный фонд организован в виде банка. Называется он тоже пенсионный фонд (CPF), но по сути это банк. Всем работающим открывается счет и на этот счет зачисляются все пенсионные платежи. Они конкретные по каждому работнику. Работник всегда может видеть сколько денег лежит у него на пенсионном счете. Если работодатель что-то не доплатил, может наехать на работодателя. Платит туда ежемесячно часть работник, сам из своей зарплаты и часть работодатель, сверх зарплаты. Размер обязательного платежа снижается от возраста. Платить можно и больше чем обязательный платеж. Всё складывается на счет. В общем практически ничем от работы банка это не отличается. На хранящуюся сумму начисляются проценты как на депозит. Но счет заблокирован. До достижения пенсионного возраста тратить можно только на специальные платежи типа медицинских расходов и на образования детей. По достижении пенсионного возраста счет открывается и пенсионер может потратить всё накопленное сразу или по частям, как угодно. Это и есть его пенсия. Сколько накопил, наперечислял, всё твоё. И сразу всем становится понятно, что Пенсионному фонду не нужна никакая гигантская инфраструктура, не нужны сотни тысяч работников и офисы-небоскребы, не нужны никакие «трудовые книжки» и «сложные пенсионные расчеты», не нужно знать «учетный стаж» и не нужна никакая прочая галиматья и лапша на ушах. Вся работа очень легко автоматизируется и переводится в онлайн. И народа требуется как в обычном бесфилиальном и безофисном онлайн банке. Точнее гораздо меньше, потому что тут нет колл-центра, нет службы кредитования клиентов, и нет службы взыскания просроченной задолженности. 

Объясните, пожалуйста, кто-нибудь деятелям в Правительстве РФ, что пенсионное обеспечение это гораздо проще чем они это себе фантазируют и чем они об этом всем рассказывают. И главное, объясните им, что запускать руку в пенсионные счета граждан и тратить оттуда деньги на какие-то «проекты века», это тоже самое, что и грабить банки для неких «благих целей»

https://uainfo.org/blognews/1529267531-kak-organizovan-pensionnyy-fond-v-singapure.html

Как организован пенсионный фонд в Сингапуре

Прочитал невероятную информацию о то, как обстоят дела с пенсиями в Сингапуре.

Так вот пенсионный фонд там организован в виде банка (зовётся CPF).

У каждого работающего жителя страны там заведён свой пенсионный счет, куда работодатель отчисляет все пенсионные платежи.
Работник и сам может добровольно пополнять этот счет, ибо всё прозрачно, и главное — счет депозитарный, т.е. на остаток начисляются проценты.
Счет, правда, заблокирован до выхода работника на пенсию, но и в этом случае есть послабления на расходование его части для медицинского обеспечения и образования детей.
Вышел на пенсию — счёт разблокирован и всё что там належало — твоё.
Хочешь — трать сразу, не хочешь — снимай частями на жизнь.

Не нужны никакие огромные расходы на структуру пенсионного фонда, армию его работников и непонятные схемы с баллами, формулами и пр.

Да просто прикиньте, сколько бы денег належало у вас на счету, если работодатель перечислял бы 22% от фонда оплаты вашего труда в банк а не в ПФР?

Умножьте на 12 и накиньте процентов 5 годовых — и это 1 год.
Прилично, а?
Вот почему?

Почему там можно, а у нас нет?

И вот только не надо про большое количество пенсионеров.
Так и скажите: нам просто нужны ваши деньги для глобальных проектов. А вы уж как-нибудь так…

Никитинский

 

Источник: www.yaplakal.com

Источник: newsland.com

Добавить комментарий